A Veszprém Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezet eseményen Pató Gáborné Dr. Habil Szűcs Beáta, a HR Klub elnöke megnyitójában hangsúlyozta, hogy a pandémia utáni világban a technológiai alkalmazkodás már nem opció, hanem létszükséglet. Felhívta a figyelmet arra, hogy a szakmának nem csupán követnie kell a trendeket, hanem aktívan kell keresnie az értéket teremtő megoldásokat.

A szakmai program során Fejérdi Ildikó szervezetfejlesztő konkrét példákon keresztül mutatta be a ChatGPT, a Grok és a KimiAI használatát. Kiemelte a „helyes promptolás” művészetét, amely elengedhetetlen a pontos elemzésekhez és a kreatív tartalomgyártáshoz.

A Maxon Motor Hungary Kft. képviselői, Lambert Andrea és Görög Tamás a vállalati gyakorlatba engedtek betekintést. Bemutatták, hogyan digitalizálták a toborzást (ATS) és a teljesítményértékelést, miközben hangsúlyozták: a technológia mellett a személyes kapcsolat megőrzése és az EU AI Act jogi kereteinek betartása prioritás marad.

A workshop tanulsága egyértelmű: az IT és a HR szoros együttműködése, valamint a mesterséges intelligencia tudatos használata jelentősen növeli a szervezeti hatékonyságot, miközben felszabadítja az emberi erőforrást a stratégiai feladatok elvégzésére.

 Nyitókép: Veszprém Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara